Con el 25,4%, los trabajadores municipales de Luis Beltrán tendrán el aumento salarial más alto de la provincia

El Intendente de Luis Beltrán, Pablo Delgado, y los gremios que representan a los trabajadores municipales alcanzaron el acuerdo salarial más alto de la provincia: 25,4%. Además, en septiembre las partes se volverán a sentar para analizar la marcha del proceso inflacionario y adecuar los ingresos de los trabajadores en el caso de que resulte necesario. 

La Asociación Trabajadores de Estado (ATE) de Río Negro, celebró el acuerdo alcanzado y adelantó que también lograron “el inicio del proceso de pase a planta permanente de las y los trabajadores de Municipio, proceso que comienza en el mes de abril y que será llevado adelante por el mismo Gremio”.

“El mes que viene nos van a mandar lo que tienen que estudiar los compañeros en los distintos sectores. Vamos a preparar el material en breve tiempo para poder distribuirlo y que lo puedan estudiar para rendir prontamente. Además estamos a cargo de las capacitaciones”, adelantó Silvina Elgueta, Pro-Secretaria de Finanzas de ATE Río Negro y remarcó: “Somos los que vamos a llevar adelante el proceso de pase a planta de los municipales, esto marca un precedente hacia el resto de los Municipios de que estamos capacitados para hacer el pase a planta”.

Por otro lado, la dirigente detalló el resto de los puntos acordados con el Ejecutivo. En este sentido el Sindicato logró el blanqueo todas las cifras no remunerativas del sueldo de la totalidad de los trabajadores y el aumento de la suma por presentismo que pasó de 64 a 300 pesos. Cabe destacar que este ítem no se descuenta cuando los trabajadores presentan Certificado Médico. 

Además, se logró del pago de indumentaria de 3000 pesos en dos cuotas y, por pedido de la delegada gremial de la localidad, Mirta Morales, la extensión del pago por tarea insalubre a los trabajadores del Hogar de Ancianos (antes solo se les pagaba a los recolectores de basura) lo que implica sumar 1500 pesos más a su sueldo.

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